Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Въпрос: Има ли работодателят право поради намален обем на работа да премести на работно място в друг цех майка на дете, по-малко от 2 години, която не е използвала докрай отпуска си за отглеждане на малко дете? Ако майката откаже преместването, може ли работодателят да я уволни?
Отговор: "Работно място" е помещение, цех, стая, нахождение на машина ...