Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Въпрос: Въз основа на дадено на 15.04.2022 г. от служител 30-дневно предизвестие трудовият договор е прекратен от 22.04.2022 г. Как ще се изчисли обезщетението за неотработеното предизвестие, като се има предвид, че дните от 1 до 6 май са неработни?
Отговор: При прекратяване на трудовия договор с предизвестие всяка от страните може да го прекрати ...