Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Въпрос: Може ли трудоустроено лице да бъде командировано за повече от 30 дни за една календарна година?
Отговор: По отношение на командироването в Кодекса на труда не е предвидена някаква специална закрила на трудоустроените лица, тоест спрямо тях се прилага общият режим. Трябва да се имат предвид следните особености:
• при командироване до 30 дни ...