Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Въпрос: Има ли работодателят право по реда на чл. 138а от КТ да установи намалено работно време в последните 3 месеца на 2021 г. и веднага след това за първите 3 месеца на 2022 г.?
Отговор: По реда на чл. 138а от КТ работодателят има право да установи намалено работно време за срок до 3 месеца в една календарна година. Няма пречка в две различни к ...