Допълнителното възнаграждение, което е получавано за работа по проект по Оперативната програма „Развитие на човеш­ките ресурси“, не би могло да се счита за допълнително възнаграждение с постоянен характер. С оглед на това, то не е елемент от брутното трудово възнаграждение за определяне на възнаграждението за платен годишен отпуск и на обезщетениет ...