Договорът се сключва за работа на длъж­ност, която съответства на придобита от лицето квалификация. Следователно не е допустимо такъв вид трудов договор да се сключи с учащ се за длъжност, която съот­ветства на квалификация, която лицето ще придобие след като завърши средното или висшето си образование. Във връзка със запитване относно допълнителни ...