Отговаря Доц. д-р Андрей АЛЕКСАНДРОВ – експерт по трудово право
Въпрос: Служител работи при нас на два трудови договора, единият е от 2018 г. на основание чл. 67 от КТ, вторият е от 2019 г. на основание чл. 110 от КТ. През 2024 г. първият договор е прекратен по взаимно съгласие. Лицето започва работа при друг работодател. Не е подписвано допълнително споразумение към договора за допълнителен труд. Това пропуск ...