Отговаря Доц. д-р Андрей АЛЕКСАНДРОВ – експерт по трудово право
Въпрос: В дружеството ни е въведен ненормиран работен ден за всички служители. Обаче ако служител днес работи до 22:00 ч. например, той би трябвало на следващия ден да започне най-рано в 10:00 ч. сутринта, за да е спазена 12-часовата междудневна почивка, нали така? Докъде стига задължението на работодателя? Трябва ли работодателят да „изпрати“ служ ...