Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Въпрос: Работник прекратява трудовия си договор половин година след постъпването си на работа. Има ли работодателят право да откаже изплащането на възнаграждение за неизползван годишен отпуск под предлог, че работникът не е работил поне една година в същото предприятие?
Отговор: Правото на платен годишен отпуск възниква от момента на сключване на ...