Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Въпрос: Работодателят ми предлага да подпиша трудов договор с изпитателен срок, в който се посочва, че процентът за клас прослужено време се смята за включен в основното трудово възнаграждение. Това законно ли е?
Отговор: В съответствие с чл. 70, ал. 3 от КТ през време на изпитването страните имат всички права и задължения като при окончателен тру ...