Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Въпрос: Може ли срочен трудов договор да се счита прекратен на основание чл. 325, ал. 1, т. 3 от КТ след изтичане на срока без други действия на работодателя?
Отговор: Срочен трудов договор на основание чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ се сключва до изтичането на предварително договорения между страните срок, който не може да е по-голям от 3 години. Този ...