Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Въпрос: Има ли работникът право едностранно да прекрати трудовия договор при системно неизплащани възнаграждения от работодателя?
Отговор: При забавяне изплащането на дължимо трудово възнаграждение или на обезщетение по Кодекса на труда от работодателя работникът или служителят има право без предизвестие да прекрати трудовия договор на основание ч ...