Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Въпрос: Служителка е назначена на работа до провеждане на конкурс. Ако през това излезе в майчинство и не може да се яви на конкурса, губи ли правото си да се върне на работа?
Отговор: С лице, което изпълнява конкурсна длъжност, може да се сключи срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 4 от КТ до провеждането на конкурса. По такъв трудов догово ...