Отговаря доц. д-р Андрей АЛЕКАСНДРОВ
Въпрос: Вчера, в края на работния ден, изненадващо служител от отдел „Човешки ресурси“ в предприятието ми връчи заповед, в която пише следното: „Заповед за налагане на дисциплинарно наказание „Предупреждение за уволнение“: „На основание чл. 188, т. 1 КТ, във връзка с чл. 187, ал. 1, т. 3, 4, 7 и 8 КТ и при условията на чл. 193, ал. 1 КТ наказвам с ...