Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Въпрос: Работодателят предлага срочен трудов договор за сезонна работа за срок 8 месеца и срок за изпитване 3 месеца. Нарушава ли се трудовото законодателство с този договор?
Отговор: В съответствие с чл. 70, ал. 1 от КТ, когато работата изисква да се провери годността на работника или служителя да я изпълнява, окончателното приемане на работа мож ...