Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Въпрос: Длъжен ли е работодателят да уведомява работника или служителя за причините за изменение съдържанието на трудовия договор?
Отговор: С изключение на изрично уредените в Кодекса на труда случаи промяна в съдържанието на действащ трудов договор е възможна само при наличие на взаимно съгласие на страните. Това трябва да стане писмено, с допълн ...