Отговаря Нина МАНОЛОВА - адвокат
В практиката ни често се среща неразбиране и неправилно прилагане на чл. 222, ал. 1 от КТ, която предвижда обезщетение за оставане без работа. Поради това моля да ни разясните какви са изискванията и условията, при наличието на които то се изплаща?
Чл. 222, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) предвижда обезщетение от работодателя поради оставане без ра ...