Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Въпрос: Има ли работодателят право да уволни дисциплинарно служител, който вече е подал молба за напускане по чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ?
Отговор: Ако работодателят забави изплащането на трудовото възнаграждение или на обезщетение по Кодекса на труда, работникът или служителят има право да прекрати писмено без предизвестие трудовия договор на осно ...