Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Въпрос: В периода на първите 45 дни отпуска поради бременност и раждане предприятието продължава да изплаща трудово възнаграждение на служителката. Трябва ли тя да върне тази сума на работодателя?
Отговор: Работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер 410 дни за всяко дете, от които 45 дни задължително се п ...