Отговаря доц. д-р Андрей АЛЕКСАНДРОВ
Въпрос: При дисциплинарно наказание за редовно закъснение или отсъствие от работа какви мерки е длъжен да предприеме работодателят и в какъв срок?
Отговор: На първо място следва да се отбележи, че налагането на дисциплинарни наказания е право, а не задължение на работодателя. Кодексът на труда изброява примерно възможни нарушения на трудовата дисц ...