Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Въпрос: Поради многобройни самоотлъчки работник е уволнен дисциплинарно. Има ли право на обезщетение за неизползван отпуск?
Отговор: При прекратяване на трудовото правоотношение, независимо от основанието, работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, правото за който не е погасено по давност (ч ...