Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Въпрос: Поради по-малък от 4 месеца трудов стаж служител не ползва платен годишен отпуск в предприятие, което напуска и постъпва в друго. Има ли право на пълен размер на платения годишен отпуск от второто предприятие, където придобива четири месеца трудов стаж?
Отговор: Правото на платен годишен отпуск се придобива с постъпването на работа. А прав ...