Брой 46
от 16 ноември 2020 год.
Брой 45
от 09 ноември 2020 год.
Въпрос: При анализ на салдата на дружество се установи, че в кредитните салда на с/ка Персонал и с/ка Разчети с ДОД има суми от начислени и неизплатени работни заплати от 2009 г. до края на 2012 г. За този период декларации обр. 6 са подавани с код "Начислени, но неизплатени РЗ". Имайки предвид, че досега персоналът не е отправил искане за изплащан ...
Въпрос: Фирма Х изкупува всички дялове на фирма Y или фирма Y е инвестиция за фирма Х. В настоящия момент съществуват две дружества с един и същ собственик на капитала.
За 2019 г. всяка от фирмите отделен отчет и данъчна декларация ли трябва да подава?
Придобитото дружество Y приключва 2019 г. със загуба, а има и неразпределена печалба от минали го ...
Въпрос: Адвокатско дружество не е регистрирано по ДДС, съставено е от двама адвокати. Лицата си внасят авансовите осигурителни и данъчни задължения, но средномесечно (в годишен план) не са достигнали максималния осигурителен праг. Въпросите са следните:
1. Задължително ли е за всеки приход в дружестовто да се разпределя хонорар на адвоката, който о ...
Въпрос: Как се отчитат и облагат доставките за продажби на стоки или услуги срещу подаръчни ваучери за конкретна цел, продавани от издателя им?
Отговор: Когато издателят на подаръчните ваучери е и доставчик на стоките и/или услугите, които може да бъдат получени срещу него, съгласно чл. 131а, ал. 1 от ЗДДС всяка продажба на такъв ваучер се приема ...
Въпрос: Лице на трудов договор получава обезщетение за временна нетрудоспособност поради общо заболяване. На същото предстои да получава обезщетение за бременност и раждане от декември 2020 г. Ако лицето е в болнични за временна нетрудоспособност поради общо заболяване до момента на започване на отпуск поради бременност и раждане, на каква база ще ...
Въпрос: В предприятието ни възникна спор във връзка с начина, по който трябва да се изчисляват и контролират часовете извънреден труд, положени от работещите на смени в условията на непрекъснат процес.
Според мен извънредният труд, който трябва да се ползва за нуждите на контрола по чл. 146 КТ, е един и същ с този, който се заплаща и е равен на раз ...
В Правилника за работната заплата е предвидено всеки месец на работниците да се начислява допълнително възнаграждение с един и същи процент. Той се начислява за отработените дни и дните на платен отпуск. За администрацията допълнителното възнаграждение не е гарантирано. То се начислява на всеки 6 месеца, но само при положителен финансов резултат. В ...
Ново в раздела:
Ново в раздела:
Ново в раздела:
Ново в раздела:
2010-2020 © Всички права запазени.