Въпрос: Фирмата работи на сумирано изчисляване на работното време - 4-месечен период. Имаме служителка, която е назначена и по втори трудов договор в рамките на периода и се налага да излезе в платен отпуск от 19.08. до 10.09. Съгласно нормативната база нормата за отработване се променя, като се намалява с дните на отпуск. В този случай дължи ли се ...