Описана е следната фактическа обстановка: „Т. Г.“ ЕООД е местно юридическо лице, което като работодател предоставя на наетите лица ваучери за храна на електронен носител. Дружеството е сключило допълнителен трудов договор по чл. 111 от Кодекса на труда (КТ) с лице, което има основен трудов договор с друг работодател. И двете дружества предоставят в ...